Sosyal Uygunluk Danışmanlığı

Sosyal uygunluk, bir işletmenin çalışanlarının haklarına saygı duyması, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve etik iş uygulamalarına uyum sağlaması sürecidir. Bu kavram, özellikle tedarik zincirinde sürdürülebilirliği sağlamak ve sosyal sorumluluk çerçevesinde hareket etmek için önemlidir.

​

Sosyal Uygunluk Kapsamında Temel İlkeler

​

1.⁠ ⁠Çalışan Hakları ve İş Güvenliği: İşçilerin sağlık ve güvenlik haklarına sahip olmaları, güvenli çalışma ortamlarının sağlanması gerekmektedir.

​

2.⁠ ⁠Adil Ücret ve Çalışma Saatleri: Çalışanlara yasal asgari ücretin ödenmesi ve aşırı mesai saatlerinin önlenmesi gereklidir.

​

3.⁠ ⁠Çocuk İşçiliğinin Önlenmesi: Uluslararası çalışma standartlarına göre çocuk işçiliğinin engellenmesi için gerekli kontroller yapılmalıdır.

​

4.⁠ ⁠Zorla Çalıştırmanın Önlenmesi: Çalışanların kendi rızaları dışında çalıştırılmaması, iş sözleşmelerinin adil koşullarda yapılması önemlidir.

​

5.⁠ ⁠Ayrımcılığın Önlenmesi: Cinsiyet, ırk, din veya herhangi bir ayrımcılık unsuru gözetilmeksizin eşit iş fırsatlarının sunulması gerekir.

​

6.⁠ ⁠Sendikal Haklar: Çalışanların sendikal haklarına saygı duyulmalı, örgütlenme özgürlüğü sağlanmalıdır.

Bu konu başlıklarının yanı sıra iş sağlığı ve güvenliği, çevre mevzuatı da büyük önem taşımaktadır.

​

Sosyal Uygunluk Yönetiminde Atılması Gereken Adımlar

​

•⁠  ⁠Denetimler ve Sertifikasyonlar: İşletmelerin sosyal uygunluk açısından düzenli olarak denetlenmesi ve ilgili sertifikaları alması gerekir (örneğin, SA8000, BSCI, Sedex gibi uluslararası sertifikalar).

​

•⁠  ⁠Eğitim ve Bilinçlendirme: Çalışanlar ve yöneticilere sosyal uygunluk politikaları hakkında düzenli eğitimler verilmelidir.

​

•⁠  ⁠Şeffaflık ve Raporlama: İşletmelerin sosyal uygunluk politikaları ve uygulamalarına dair şeffaf bir raporlama süreci oluşturulmalıdır.

​

•⁠  ⁠Tedarik Zinciri Yönetimi: Tedarikçilerin de sosyal uygunluk kriterlerine uyması için kontrol mekanizmaları kurulmalıdır.

Sosyal uygunluk, işletmelerin sürdürülebilirliği ve etik iş uygulamaları açısından kritik bir konudur. Hem çalışanların haklarının korunması hem de işletmelerin uzun vadeli başarısı için sosyal uygunluk politikalarına, iş sağlığı ve güvenliğine, çevre mevzuatına uyum sağlamak önemlidir.

​​​

Tecrübeli ekip arkadaşlarımız ile birlikte; firmanızı aşağıdaki denetimlere hazırlayarak, temsil etmekten memnuniyet duyarız.

​

SEDEX / SMETA (Sedex Üyeleri Etik Ticaret Denetimi)

Amfori BSCI (İş Sosyal Uygunluk Girişim)

SAI (Uluslararası Sosyal Sorumluluk) / SA8000

ETI (Etik Ticaret Girişimi)

ICS (Uyumluluk ve Sürdürülebilirlik Girişimi)

INDITEX

DISNEY FAMA

SLCP (Sosyal ve İş Gücü Uyum Programı)

GOTS (Global Organic Textile Standart)

GRS (Global Recycle Standart)

OCS (Organic Content Standart)

RCS (Recycle Content Standart)

​

Firmanızın sosyal uygunluk yeterliliğini öğrenmek ve genel bir firma check-up raporu çıkarmak için bizimle irtibata geçiniz.

​